Wissen, das im Betrieb bleibt.
In fast jedem Projekt erleben wir dasselbe: Die Technik ist selten das Problem. Es fehlt jemand im Betrieb, der Abläufe, KI und Marketing zusammendenkt und dranbleibt, wenn das Projekt abgeschlossen ist.
Genau diese Person bildet der Lehrgang „Kaufmann/Kauffrau für digitale Geschäftsprozesse und KI“ aus. Über sechs oder zwölf Monate lernen Mitarbeitende, Prozesse zu durchschauen, KI sinnvoll einzusetzen und Marketing selbst zu steuern, an echten Fragen aus dem Geschäftsalltag.
Sascha und Vanessa unterrichten dort als Dozenten. Und wir freuen uns über jedes Team, das danach weniger Hilfe von außen braucht.
Aus der Praxis. Nicht aus dem Lehrbuch.
Was wir unterrichten, machen wir jeden Tag mit Betrieben im Mittelstand. Deshalb hörst du bei uns, was tatsächlich funktioniert, und woran es meistens scheitert.
Gemeinsam mit onReach.
onReach ist zugelassener Bildungsträger aus Stuttgart und führt den Lehrgang zum digitalen Kaufmann durch. Anmeldung und Organisation laufen über onReach, dort wird auch die Vorbereitung des Förderantrags begleitet. Sascha und Vanessa bringen als Dozenten die Praxis aus dem Werwolf Netzwerk mit.
onreach.de besuchenDie Förderung greift doppelt.
Die Agentur für Arbeit kann die Lehrgangskosten übernehmen und zusätzlich einen Zuschuss zum Lohn zahlen, für die Zeit, in der jemand lernt statt arbeitet. Wie hoch, hängt von der Betriebsgröße ab.
Jeweils bis zu diesen Sätzen. Mit einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag zur Weiterbildung kommen je fünf Prozentpunkte dazu, für Beschäftigte ab 45 Jahren oder mit Schwerbehinderung kann auch in Betrieben bis 499 Beschäftigten die volle Lehrgangsgebühr übernommen werden. Ob und in welcher Höhe gefördert wird, entscheidet immer die zuständige Agentur für Arbeit im Einzelfall.
Kaufmann/Kauffrau für digitale Geschäftsprozesse und KI.
Das verbindende Profil zwischen kaufmännischer Praxis, digitalen Prozessen, KI, E-Commerce und Marketing. Nicht nur Tools bedienen, sondern Prozesse verstehen, bewerten und verbessern.
- Dauer
- 6 oder 12 Monate
- Umfang
- 450 oder 900 Unterrichtseinheiten
- Aufbau
- 12 Module zu je 75 Einheiten
- Einstieg
- laufend, kein fester Starttermin
- Abschluss
- digitale Unternehmensstrategie, präsentiert und begründet
- Bildungsträger
- onReach GmbH, Stuttgart
- 01Digitale Prozesse
Arbeitsmethodik, Prozessdesign, EDV-Systeme, Datenmanagement und IT-Infrastruktur.
- 02KI & Automatisierung
KI-Grundlagen, Prompting, Tool-Auswahl, Workflows und ethische Leitplanken.
- 03Markt & Kunde
Web, SEO, UX, E-Commerce, Vertrieb, Markenkommunikation und Paid Media.
- 04Steuerung & Sicherheit
Budgetplanung, Kennzahlen, Reporting, DSGVO, KI-Recht und Cyber-Security.
- 1Prozesse & KI
- 2Web, UX & Recht
- 3E-Commerce & Prompting
- 4Shop & Kampagnen
- 5Marke & KI-Tools
- 6Budget & Workflows
- 7EDV & Analyse
- 8Strategie & Paid
- 9Daten & Förderung
- 10Cyber & IT
- 11B2B & Content
- 12Abschlussprojekt
Vier Voraussetzungen für die Förderung.
Der Lehrgang hat 450 oder 900 Unterrichtseinheiten und liegt damit weit über der Grenze.
onReach ist zugelassener Bildungsträger, die Maßnahme ist zertifiziert (2026M101453#10005).
Gefördert wird Kompetenzaufbau über Monate, keine kurze Einweisung in ein neues Programm.
Den Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit früh kontaktieren und den Antrag vor dem Start stellen.
Ein Programm. Zwei Gewinner.
- Förderbare Kompetenzentwicklung
- Produktivere digitale Abläufe
- Weniger Medienbrüche und Routinearbeit
- Stärkere Mitarbeiterbindung
- Höhere Wettbewerbsfähigkeit
- Gefragtes digitales Kompetenzprofil
- Sicherheit im Umgang mit KI
- Direkter Transfer in den Berufsalltag
- Neue Entwicklungsperspektiven
- Anerkannter Abschlussnachweis
Von der Idee zur Förderung.
- 1Bedarf klären
Person, Aufgaben und Qualifizierungsziel gemeinsam einordnen.
- 2Beratung anfragen
Den Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit frühzeitig vor Kursbeginn kontaktieren.
- 3Unterlagen einreichen
Angaben zu Arbeitsverhältnis, Entgelt und Maßnahme vollständig übermitteln.
- 4Bescheid & Start
Förderentscheidung abwarten und danach den Einstieg abstimmen.
Gut zu wissen.
Wer bezahlt die Weiterbildung?
Die Agentur für Arbeit kann nach dem Qualifizierungschancengesetz einen großen Teil übernehmen: bei Betrieben unter 50 Beschäftigten bis zur vollen Lehrgangsgebühr, dazu bis zu 75 Prozent Zuschuss zum Arbeitsentgelt für die Lernzeit. Ob und in welcher Höhe gefördert wird, entscheidet die Agentur im Einzelfall.
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Sechs Monate mit 450 Unterrichtseinheiten oder zwölf Monate mit 900. Der Einstieg ist laufend möglich, man muss also nicht auf einen festen Starttermin warten.
Wann muss der Antrag gestellt werden?
Vor dem Start der Weiterbildung, am besten so früh wie möglich. Ein erster Termin beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit klärt, ob und wie gefördert werden kann.
Wer ist der Bildungsträger?
Die onReach GmbH aus Stuttgart. Sie ist als Bildungsträger zugelassen, die Maßnahme ist zertifiziert. Vanessa Grubart und Sascha Dargel vom Werwolf Netzwerk unterrichten dort als Dozenten.
Muss ich Kunde beim Werwolf Netzwerk sein?
Nein. Die Weiterbildung läuft über onReach als Bildungsträger. Wir helfen gern bei der Einordnung, ob und welche Weiterbildung passt, eine Zusammenarbeit mit uns ist dafür keine Voraussetzung.
Welche Kompetenz soll als Nächstes wachsen?
Wir klären gemeinsam, welche Weiterbildung zu wem passt und wie der Weg zur Förderung aussieht. Das erste Gespräch kostet nichts.
oder ruf an · 07564 9478900 · 10–17 Uhr